便捷、时效、高覆盖、优反馈——互联网+党建

党的十九大报告指明，“要增强改革创新本领，保持锐意进取的精神风貌，善于结合实际创造性推动工作，善于运用互联网技术和信息化手段开展工作”。

作为基层党建工作的新“前沿阵地”，全国两新组织的党建工作正依托“互联网+党建”的先进思想，充分发挥其覆盖面广、便捷性高、时效性快、反馈力强的特点，积极探索新时期新形势下党建工作新途径。

一、集成展示模范案例、广泛传播党建经验。

目前“两新”党建工作在实践活动中，存在着一些制约工作进行的固有问题，例如：“两新”中党员比例与党组织覆盖比例低、领导方式和工作手段缺少创新、企业对党建工作的实际支持不够、党员干部缺乏党务工作经历......这些问题难于解决的根源在于两新组织中党务工作者党建工作经验不足，少有典型党建案例可供学习。互联网+的模式下，两新党建工作机制正逐步健全：全国各地优秀的党建经验，以网站、微信公众号、聊天软件等各种形式在互联网平台的支持下广泛传播，为党建工作无先例、少先例的两新组织提供了学习思路和工作方式。

2014年成立的北京天合互联信息技术有限公司，于2015年率先与内蒙古重点国有林管理局在“互联网＋党建”领域展开合作，利用其互联网技术，结合林区特色，为林区党建的发展提供了合理的解决方案，取得了良好成绩。如今，天合互联的一站式党建信息交互平台又面向两新组织，帮助了大量非公企业进行新时代新要求下的党建工作的方案处理，这些成功的两新组织党建工作案例，为全国各地“两新”党支部建设提供了模范示例。

二、便捷分享先进行为，高效宣传党建信息。

互联网时代下，网络依靠自身无远弗届的作用力与即时高效的互动性，成为信息传递不可或缺的重要载体。将这种优势与两新党建宣传工作进行优化结合，是激发两新组织成员参与党建工作热情的新路径。浙江省温州市瓯海区在积极推动“红色动力工程”落地中，大胆探索，组织建立首家“荣誉银行”，鼓励“储户”们随时随手上传身边的争先创优行为，以此记录和保存辖区内党员、群众在工作、生活中思想行为作风方面的闪光点。在当前新指示下，“荣誉银行”又发展了大量“两新”组织“储户”，力使辖区内公私企业、事业单位、个人在同一平台、同一标准上进行“业绩”评选。在其每周“瓯海先锋”微信公众号上公布最美的荣誉行为中，企业普通员工、优秀个人的占比已超过55%。其便捷性、及时性为宣传“储户”们的正风正气正行提供了有力保障，成效显著地提升了全员创先争优的良好氛围。

三、收集分析工作反馈，深化优化工作方法。

两新党建工作的反馈能力在“互联网+”模式的助力下也获得了长足的发展。两新党建工作在实践中的具体措施是否符合党章要求？是否符合党的十九大会议思想？又是否贴切实施个体的特定要求？这些原来需要更多时间、人力、资源去检验的督查问题，现在可以依靠互“联网+”模式下大数据、云计算、物联网、人工智能、虚拟现实等高新技术更快更时效的获得真实反馈。“我是党员”就是一款具有此功能的手机应用，超过1500个党组织和4万名党员正在使用这款APP，它具备浏览资讯、党员管理、互动交流、在线统计等一系列功能，为党建工作及时反馈，接受组织内批评指正，优化工作方法提供了一个相互帮扶、学习的平台。而类似“我是党员”这样的党建类APP数量总体已接近三位数。

“互联网时代充分运用党建网站、微信、微博、APP等发展基层党建是顺应时代发展的必然要求，也是科学技术日新月异对基层党建工作提出的又一个挑战。”王董棋同志总结了“互联网+”模式与两新党建有机融合的必然性，同时也深刻地提醒了我们，与机遇共存的，也有不容忽视的挑战。因此在坚持两新党建工作的正确原则前提下，充分合理发挥“互联网+模式的”优点，为两新党建工作在新时期提供崭新源泉和有力保障，是把互联网建成宣传贯彻党的路线方针政策的新载体，提高党的执政能力，保持党的先进性的重要实践。