党建工作开展的相关工作汇报(精选多篇)

半年来，我乡党建工作在县委的坚强领导下，结合2014年县委党建办下发的整改通知书的要求和年度考核情况，认真查找在党建工作中存在的问题，根据和县委签订的《澜沧县2014年乡镇党委党建目标管理责任书》的各项内容，以“抓党建，促发展”为突破口，力求在方法上创新，突出重点，扎实工作，为确保全年工作任务的完成打下了扎实的基础。现就半年来党建工作的开展情况作如下汇报：

一、党组织基本情况

乡党委下设党总支1个，党支部17个，共有党员414名，其中:农村党员303人，妇女党员41名，35岁以下党员111人，初中以上文化程度党员312人，农村流动党员53人。

二、工作开展情况

(一)加强班子建设，发挥党委的领导核心作用

1、抓好学习。进一步健全了乡党委中心组学习制度，制定了《大山乡党委中心组2014年学习计划》，确定了6个学习专题。上半年完成2个专题的集中学习。

2、抓好党员干部作风建设。严格执行机关干部联系挂钩村民小组制度，明确要求班子成员每月下村组时间不少于10天，并对机关党员的岗位、职责进行了公示，自觉接受监督。

3、规范党委工作。进一步完善党委议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。上半年共召开党委会议5次，对影响全乡的重大问题、工程招标、人事安排、资金安排、项目安排、合同承包等事项进行了讨论研究。

(二)强化责任落实，加强党建制度建设

1、强化党建工作的领导。党委成员实行联系点制度，确定各自党建工作联系点，每名党委委员联系1个党(总)支部指导检查督促党建工作。

2、落实党建工作目标责任。乡党委制定了《2014年党建工作计划》，并于4月16日召开了全乡党建工作会议，对全年党建工作作了全面安排部署，并与各党(总)支部签定了13份《党建工作目标责任书》，明确了工作目标。

3、加强制度建设。在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行了修改，对没有的制度进行完善，使各项工作逐步走向制度化，上半年共完善党建制度15个，干部职工管理制度8个，乡党委和各党(总)支部全部做到制度上墙。

4、抓党建工作调研和信息上报。认真分析总结我乡在党建工作中取得的经验和不足，确定专题对农村党建工作进行调研，上半年乡党委委员都分别到所联系挂钩的党(总)支部进行调研，汇总并形成了《农村党支部书记如何转变工作作风》的调研报告。指定专人负责全乡党建信息的收集，共上报县委党建办信息8条。

5、认真推行党务公开。今年我乡党务公开以乡党委党务公开为主，8个村党(总)支部都完善了党务公开制度。

(三)加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

1、加强村党支部书记队伍建设。充分发挥村支部书记抓党建的关键作用。5月15日至16日对全乡各党支书记进行了一次业务培训，党支部书记的业务水平进一步提高，增强了村党支部书记抓党建、带队伍、促发展的意识。

2、进一步健全和落实“三会一课”制度，对每个党(总)支部“三会一课”开展情况进行严格考核，由乡党委委员负责指导，并由组织干事对开展情况进行登记，作为年度党建工作目标考核内容之一。上半年各村挂钩联系领导为8个村上党课1次，参加学习农村党员316人，并取得一定成效。

3、认真抓好“三级联创”工作。一是继续抓好无职务党员设岗定责工作，与无职务党员签定责任书70份;二是抓好党建示范点建设，上半年重点抓半坡村党支部建设，配齐了开展党员教育活动的设备、图书、宣传栏等，健全了各项党建制度;三是深入开展“三培养”活动，不断增强了农村党员干部带头致富、带领致富的能力。上半年共推广党员科技示范户7户，投入资金21000元，做到示范户有农业科技人员全程跟踪服务，使项目真正起到示范带动作用;机关党员领导干部共挂钩联系农村党员蚕桑种植17户，蚕桑示范面积58亩，投入专用肥2.9吨，并实行挂牌联系和指导服务。

4、积极开展党员关爱活动。完善了乡村干部结对帮扶制度，机关副科级党员领导干部每人联系2户农村党员贫困户，一般党员干部每人联系帮扶1户党员贫困户，共结对帮扶农村贫困党员32户，联系人对帮助对象从观念、技术、物资、信息等方面给予帮助，使其转变观念，发展生产，最终脱贫致富，上半年共投入帮扶资金5400元。

5、加强阵地建设。在多方努力下，启动了平田村党员活动场所项目建设，总建筑面积达251平方米;完成了南德坝村党员活动室的规划;新建6个村民小组党群文化活动室;新建2个篮球场。

(四)以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展工作

1、积极开展党员远程教育。上半年乡党委和大山村党支部远程教学点共组织学习活动8次，参加的党员和干部职工达345人次，通过远程教育活动的开展，党员干部鼓足了发展信心，增强发展动力。

2、认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，制定了《大山乡2014发展党员计划》，上半年共培养入党积极分子33名，达到了每个党员空白村组至少有1名以上入党积极分子的目标。

3、切实加强对流动党员管理。对全乡外出党员半年以上进行了调查摸底，建立了名册，发出了21封《告外出流动党员一封信》，流动党员得到有效管理。

4、加强党费收缴和使用管理。按季度做好党费的收缴工作。上半年，共收取党费2145元。

5、完成了党员党组织信息库建设，共录入414名党员基本信息，党员信息管理工作得到进一步规范。

6、认真开展“三个一”活动，乡党委召开了1次动员大会，各党(总)支部分别由乡挂钩联系领导对党员进行了动员。要求每名党员干部都要以“一面旗，一团火，一盘棋”为标准，进一步转变了党员领导干部的作风。

三、存在的困难和问题

上半年全乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问题：一是对新的理论和政策的学习不够;二是各种制度有待进一步完善;三是党员干部工作能力和自身素质还有待增强;四是由于受经济条件的制(来源：WwW.)约，“三培养”工作存在一定难度，党员中的致富带头人所占比例不多。五是在建和拟建的2个党员活动室缺口资金过大。

四、下半年工作计划

在下半年的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。一是找准差距，强化责任，精心谋划抓落实;二是加大党员的学习教育;三是抓好党建示范点建设;四是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色;五是认真抓好第三批深入学习实践科学发展观活动。

第二篇：县党建及相关工作汇报

尊敬的魏部长及各位领导：

在全县上下深入贯彻省委八届六次全会和全省农村基层党建工作ｘｘ现场会议精神、扎实推进第三批保持共产党员先进性教育活动、加快建设社会主义新农村步伐之际，你们不辞辛劳，莅临ｘｘ视察工作，使我们倍受关怀和鼓舞。在 ……此处隐藏9797个字……级“三规范”，即：常熟市规范村级组织工作职责、村级工作运行程序和村干部勤廉履职行为实施办法。

6、“四议两公开”工作法，即：村级重大事项由村党组织提议、“两委会”商议、党群议事会或党员大会审议、村民会议或村民代表会议决议通过，并做到决策结果公开、实施情况公开。

7、“一承诺一述职三评议和双向评议”，即：“一承诺”即：年初，由村书记、主任代表“两委”班子向党群议事会作年度工作目标承诺，其他班子成员作出工作承诺；“一述职”即：年终，由村书记、主任代表“两委”班子向党群议事会作工作述职，其他班子成员完成作工作述职。“三评议”即，由党群议事会代表就“承诺内容、目标完成、群众满意”等三方面进行民主评议。“双向评议”。由“两委”成员对党群议事会班子、代表进行民主评议。

8、“九个一”工作措施，即：完善一个组织网络，建立一批责任区，明确一个主题，建好一个活动阵地，完善一套制度，制定一个计划，落实一批管理措施，过好一系列组织生活，建立一批积极分子队伍。

9、“双带三评”，即：以“带头创业致富、带领群众致富”为主要活动内容，以“群众测评、党员互评、党组织考评”为主要形式，开展“双带”基地、标兵评选。

10、“两会监督两委”，即：两会”，即党员代表会议、村民代表会议;“两委”，即党委（总支委）和村委。

四、社区党建

1、“三有一化”，即：社区党建要有人管事、有钱办事、有场所议事，构建区域化党建工作格局

2、“三强一化”，即：社区党组织整合功能强、承载功能强、服务功能强，社区党建工作实现信息化。

3、“三代三帮”，即民意代言、事务代办、便民代理、帮群众反映诉求、帮群众解决问题、帮群众兴办实事。

4、“民情流水线”，即：记好民情日记、设立民情信箱、召开民情例会。

5、“四百工作制”，即：进百家门、知百家情、解百家忧、暖百家心。

6、“结对共建”，即：社区党组织与驻区单位党组织签约“结对”，整合、优化党建资源，构建区域区提高的党建工作格局。

7、“三有两提升”，即：实现有优秀社区干部群体、有活动场所、有健全章程议事的目标；继续推进一社区一品牌建设，丰富服务居民群众的载体和手段，努力实现品牌、服务“双提升”。

8、在职党员进社区，即：居住在社区、组织关系不在社区的在职党员到居住地社区报到，并参与社区各项活动，发挥先锋模范作用，构建共同关心、共同参与、共同建设、共同享有的区域化党建工作格局。

五、非公党建

1、“十个一”规范化非公党建工作机制，即：“制定一个年度党建工作计划、完善一套党建工作制度、明确一个党建主题、建立一批党员责任区、搭建一组服务企业发展的活动载体、过好一系列组织生活、建好一个党建活动阵地、建立一支入党积极分子队伍、记好一本支部台帐、整理一套活动资料”。

2、“四统筹一创争”，即：在企业中开展以党组织和工会组织“组织统筹覆盖、人员统筹配置、活动统筹开展、保障统筹落实，创建先进基层党组织、模范职工之家，争做优秀共产党员、文明职工”。

3、“一争三为”行动，即：开展以“党工携手同创争，和谐共建促发展”为内容的“争当党员先锋员、工人先锋号”先锋主题活动；开展以“创建和谐劳动关系”为内容的“为业主排忧解难、为企业培养人才、为员工减轻压力”党员主题活动。

4、“组团共建”，即：常熟从产业转型升级的现实需求出发，选择了一批产业龙头企业和重点培育企业，组成装备制造产业团、电子光伏产业团、传统优势产业团，与省部属企业科研院所对接。共建双方将通过联合举办入党积极分子、党务骨干培训班，共同设计组织党组织活动和争先创优、劳动技能竞赛等活动，同时建立业主联谊、书记联络、党员联系等活动制度，最终实现“党建一体化”。

5、“双支持、双争创”，即，非公党组织充分发挥在职工群众中的政治核心作用，支持业主依法进行企业管理与生产经营活动，争创非公企业先进党组织；业主支持党组织独立开展党的工作与党的活动，争创支持非公企业党建工作的先进业主”。

6、“双帮双比”， 即：机关部门帮助企业建立党组织，比组建力度；帮助企业发展，比作用发挥。

7、流动党员“五项制度”，即：报到登记、定期汇报、结对联系、持证活动和民主评议。

8、“四个有”活动，即：动员企业党员在生产经营做到降耗挖潜有新建议、技术攻关有新成果、销售业绩有新突破、安全生产有新举措。

9、“两新”组织，是指就新经济组织和新社会组织的简称。新经济组织，是指私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、股份合作企业、民营科技企业、个体工商户、混合所有制经济组织等各类非国有集体独资的经济组织。新社会组织，是指社会团体和民办非企业单位的统称。社会团体，按《社会团体登记管理条例》规定、非营利性社会组织，包括学术性社团、行业性社团、专业性社团和联合性社团等。民办非企业单位，指按《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定，由企业事业单位，社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。

第五篇：安全工作汇报的相关文章

安全工作汇报

因近日气温逐渐升温，在夏季，生产、车间和人员的安全成为重中之众。重视安全才能让公司不遭受不必要的损失。

根据xxxx有限公司2014年起草的《安全生产管理制度》，特此提出以下几点意见和建议。

1，车间及设备的安全：经现场勘查，车间内消防器材经过时间的推移已经不

够完善，灭火器的数量与使用情况不是很理想，车间内总灭火器数量为3个，其中有一个已经无法使用，另外一个已经用完，需要补充。重点密封式电器房周围未配有消防设施。

2，人员的安全：劳动护具的佩戴与完善一直是安全工作的重点，这考验了工

作人员的自觉性和公司对人员安全管理的强度。经现场的勘查与交流，生产部工作人员尚未形成自我保护的意识。故奖惩制度贯彻是让工作人员产生自觉性的必要手段。其次，在员工劳动护具的完整性上看，在条件允许的情况下，建议为员工佩戴防压鞋，以免员工足部被钢板压伤。轧机周围地面时刻保持无油状态，以免员工滑倒摔伤，引起人身伤害事故。

3，外来人员进入车间的安全：建议在门卫放置安全护具，发放给进入车间办

事或搬运货物的外来人员。在其离开厂区时及时收回。

4，设备的完善：经工作人员多次的反应及现场的勘察，酸洗间的酸贮罐存在

设备故障，极有可能发生泄漏事故导致酸溶液渗入土地或流入河道从而污染周围环境。望公司重视此事。

公司

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