派遣学生暑假工合作协议书

第一篇：派遣学生暑假工协议书

甲方：

乙方：xx市新动力劳务派遣有限公司

为适应社会发展，缓解企业用工紧张的局面，为暑假期学生及实习生提供派遣平台，互着互利互惠、互利、公平、公正的原则，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、协议内容

乙方按甲方用工要求，为甲方组织派遣员工xxx名，男女不限，16-25周岁之间，初中以上学历，会填人事资料，持有合法有效的身份证或户籍证明，会普通话，能吃苦耐劳，聪明灵活，有责任。

二、协议时间

自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止。

三、双方的权利和义务

1、甲方给予所派遣的员工提供话务专员实习岗位和职中培训服务;

2、甲方制定合理的用工和奖惩制度，如有违反按照甲方的规章制度处理;

3 乙方 派遣员工的考勤已甲方提供的指纹考勤机为准

4、甲方对待所派遣的员工必须实行人性化的管理，不得对所派遣的员工进行人格尊严和人身权利的侮辱和侵犯，甲方不得随意解雇乙方所派遣的员工，如乙方所派遣的员工有重大违规违法行为及业绩能力不符合数据要求者必须解雇的，甲方应通知乙方，以便双方共同协商处理;

改写5：乙方派遣员工因工期未满3个月不符合购买各项社保条件。人生意外保险有乙方派遣公司承担费用。

6、甲方应给与乙方派遣人员提供免费吃、住，不扣取任何费用，水电费由员工自理，甲乙方不参与该员工的水电费收取;

7、乙方所派遣的员工在甲方服务期间，需服从甲方的生活、住宿、上下班与休息等规章制度，如确有违反甲方工作规章制度条例的，可依据甲方相关制度进行处罚;

8、乙方人员入职后，乙方员工自愿离职者不发放工资，被甲方辞退的员工，甲方按照员工实际出勤天数结算工资，结算方式1500/30*实际出勤天数;

注：甲方工作性质属于自动外呼电销行业所以要求员工每日上岗接通率不少于300通，通话累计不少于4.5小时，呼损率不高于8%，出单量不低于2单，全月签收不少于30单的标准考核。因员工个体差异不能胜任此工作的员工甲方有权清退。如业绩不达标的但全勤员工可根据绩效方式结算底薪50x单量x2[绩效倍数]

9、每天工作时间8-10小时，每周休假一天。

10、甲、乙双方应对本协议中的工资标准保密，不得向下属及员工透露，以免因此造成不良后果，给双方带来不必要的麻烦;

11、合同内甲方不得私自接收乙方派遣人员作为长期工，如有需要协商处理，如有违反按每人伍仟元做为乙方的损失与赔偿。

12、乙方安排驻司管理老师1名，配合甲方管理学生，包吃包住不扣费;

四、费用结算及薪资支付方式

1、费用月结，做满一个月按照实际在职人数结算费用，甲方给予乙方工人工资标准2150元/月/人，以绩效实发为准。工资发放给乙方，在由乙方代发派遣工工资。

2、结算工资依据员工实际出勤记录核算;

3、甲、乙双方在解除合作关系后，甲方必须在乙方离厂当天内结算乙方所有工人工资。

五、违约责任

1、甲、乙双方应严格履行本协议规定的义务，出现违约，应协商处理，如协商不成的，由经济仲裁机构裁定可提请法院判定;

2、合同期内乙方应根据甲方的要求调整人数，甲方应提前7天告知乙方。

六、附加条件

1、乙方必须向甲方提供真实、有效、合法的单位证明和驻司人员证明，否则本合同自动视为无效;

2、乙方保证被派遣人员具有真实、有效、合法的单位证明和驻厂人员证明，否则由此发生的任何问题与甲方无关。

3 乙方派遣员工如对工种及相关事宜产生纠纷都有乙方承担解决。

七、本协议一式两份，双方各执一份，未尽事宜，协商处理。

甲方：

签字(盖章)：

代理人签字：

日期：xxxx年xx月xx日

乙方：xx市新动力劳务派遣有限公司

签字(盖章)：

代理人签字：

日期：xxxx年xx月xx日

第二篇：学生短期暑假工合作协议书

学生短期暑假工合作协议书

甲方；苏州大海劳务派遣有限公司

乙方：

本着平等、自愿合作的原则，甲方为乙方联系暑假工企业，以促进校企合作。现甲、乙双方就学生短期暑假工事宜，达成如下协议。

一、操作方式

根据甲方联系的企业用工条件与承诺待遇，乙方组织学生人（其中女生人，男生人）到甲方联系的有限公司岗位工作，乙方负责按实习企业要求将实习学生，输送到甲方所在地(分批输送，年月日送人，年月)。

二、甲方联系的企业用工条件与工作报酬

1、 招聘要求：进厂学生必须年满16周岁，持本人有效身份证(办保险原则上需要身份证)或户口本复印件、及乙方盖章的暑假工证明进厂报到，学生必须身体健康，按照企业要求出具体检证明（以县级以上医院体检证明为准或按企业指定的医院体检，其费用学生自理）。能吃苦耐劳、勤奋好学并能按期服务于甲方。

2、 薪资计算：另签附件说明（如学生违反厂方纪律被扣罚或因旷工、请假等造成工资被扣除的，按学生实际所得计算）。

三、甲方职责

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1、甲方确保暑假工的企业能为乙方学生提供符合国家规定的安全生产工作环境，保证乙方学生在无毒、无害、无险、无繁重体力劳动的岗位。工作时特殊情况上班需超过11个小时的，要经乙方带队老师和学生同意。

2、 确保企业按如下方式结算薪资（学生工资需按劳动法或与厂方的标准执行并确保在满勤情况下工资每月不低于2014元）：企业须每月号前发放学生上个月的薪资，不得拖欠，乙方学生工资按上面薪资计算方法计发在实习企业每月发工资时,由乙方统一代领后与学生结算（结账方式与企业协商定夺）。乙方需提供有被代领学生签字的《工资代领委托书>>给用工企业，并按企业要求提供相关票据。合同期满，甲方须保证企业在乙方学生离厂后5个工作日内将学生工资全部结算并打到乙方所提供的有效帐号上，否则引起的损失由甲方负责。

4、乙方每100名学生配备一名老师驻厂，甲方应免费提供食宿。驻厂老师每月--每人工资标准为元，其中厂方支付外的差额部分由甲方支付。

5、乙方学生在实习期间如发生工伤事故时，乙方学生享有与企业正式员工相同的工伤待遇；如发生非工作事故或生病等情况时，应由乙方负责，但用工企业应积极配合乙方驻厂老师进行应急处理；乙方学生因生病、过度劳累等需休息时，企业应予以调节；因突发性情况未上班，企业应知会乙方驻厂老师，并做相应调整。

6、如遇乙方学生确实不适应工作岗位时，甲方负责跟企业协调,调整 ……此处隐藏1760个字……，均应以新颁布的法律法规和规章制度为准，由甲乙双方协商修订。

第二十六条: 本协议书及协议附件自签订之日起生效。协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具

有同等效力。

甲方：乙方：

地址：地址：

代表人（签字）：代表人（签字）： 签约日期：年月日签约日期：年月日

第四篇：暑假工合作意向协议书

暑假工合作意向协议书

甲方：

乙方：

一、 甲方提供乙方招聘学生的工作地点：

珠三角：广州、深圳、珠海、东莞、顺德、中山

长三角：上海、苏州、常州、无锡

长株潭：长沙、株洲、湘潭

二、 暑假实习生的工作待遇：

珠三角，长三角1600保底不封顶，长株潭850保底不封顶，基本工资+加班工资，包吃包住。（即扣除其他费用后的工资）

1、 同工同酬：享受公司老员工的同等待遇。参考各地的薪资标准：例如东莞地区在3月1号基本薪资全部上调为1100那么按同工同酬根据劳动法平时加班工资为9.48元，双休加班工资为12.64元，法定节假日为18.97元。如按同工同酬薪资计算每人每天将扣除5元的管理费(里面包含了驻厂老师管理学生服务工资、商业保险、意外保险等等)，

2、

3、 工价计时：5.5---6.0元/小时，保底260小时，包吃包住。 工资遵守劳动法同工同酬法规。

三、暑假实习生的工作时间：

5天8小时，正常工作时间是21.75天，一个月21.75天，一个月21.75*8=174小时，其余算加班时间，一天工作不超过11小时。

四、招聘事项

1、甲方给予乙方招聘待遇：参照2014年校园主管业绩提成标准30元/人，公司在学生实习完顺利返校后的15个工作日内发给乙方，且一次交清。

2、暑假实习生需自己承担的费用：湘潭到厂家路费预计100元，体检费40元，多退少补。除上述费用外不得收取其他任何费用

3、招聘流程：报名费收取30元——收集资料（身份证复印件2张，学生证复印件2张，一寸彩色照片5张，报名数额）由远东发给----用人单位确定名单----收取剩余70元路费和40元体检费-----与远东签订合作协议;

4、报名时间6月1号之前，提前15天通知所去企业，公司为员工购买工伤和意外保险，并排专人驻厂管理；

5、 乙方承诺招聘人数人，其中男女比例1:1，最多不超过3:2:；并承诺严格按照公司规定和流程进行招聘，不得额外收取任何费用；公司承诺为乙方按要求招聘的学生按协议安排进厂，并按照协议规定保证其工作环境和待遇，乙方需保证其招聘人员符合招聘要求（男女比例1:1最多不超过3:2，放假时间在7月5号之前，证件齐全，身体健康，不重大疾病）

6、 严格进行招聘，不以公司的名义进行一些与招聘无关的宣传宣传或其他行为，如对公司产生负面影响，将追求法律责任;

7、

8、 公司不得以非正常，非人力抗拒因素变相苛扣工资 暑假实习生跟公司签了合同后，实习生所出的任何问题都与乙方无关；

9、 乙方所招的符合条件的实习生都由甲方统一安排坐车，在坐车去实习单位的途中所出的一切问题有甲方负责处理；

10、 协议自签订之日起生效，自学生安全返校后协议自动终止。

甲方代表：

2014年5月5日乙方代表：

第五篇：暑假工派遣合同

暑期工派遣合同

甲方： 青岛金源鑫人力资源有限公司(以下简称甲方）

乙方：(以下简称乙方)

甲乙双方经过平等友好协商，建立用工合作关系。乙方根据生产需要保证安排甲方学生进厂工作。现就有关问题达成一致，签订本合同。合同条款如下：

第一条用工期限及用工数量

甲方派遣___名学生到乙方生产车间工作，工作时间自2014年____月_____日----2014年____月____日

第二条薪资待遇

1. 第一款工资标准及待遇：

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2. 第二款乙方派遣企业免费向学生提供住宿就餐；

3. 第三款乙方有义务将甲方全部工资在合同结束时以现金或转账的方式足额支付给甲方，并提供准确的考勤表。

第三条工作管理

第一款、乙方派遣企业提供符合国家规定的安全生产工作环境保证不安排到国家规定的有毒、有害岗位给甲方勤工俭学的学生。

第二款、甲方所派遣的人员违反规章制度的，乙方有权依据本公司的规定对甲方所派遣的人员给予经济处罚或要求赔偿。甲方所派遣的人员在下班后所产生的任何不良后果（如打架导致的事故、夜间私自外出导致的意外、宿舍区邻里关系紧张等），由甲方负责，与乙方无关。

第三款、甲方若与学生发生劳动方面的纠纷，过错非乙方造成，与乙方无关。

第四款、乙方不得随意辞退在乙方企业工作满3天以上的学生。若出现不得不辞退的情况乙方需要提前3天告知甲方，并协助处理学生可能出现的劳动纠纷。

第五款、甲方学生工作满___天离职乙方需足额支付学生工资。

第六款、甲方学生若因特殊情况不得不需要办理离职，乙方应视情况而定给予批准。

本协议一式二份，双方各执一份，同等具有法律效力。协议自双方法定代表人或其授权代表签名并加盖公章之日

生效。如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。

补充协议：

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甲方（盖章）：乙方（盖章）：

签署代表：_______________签署代表：_______________

签署日期：年月日 签署日期：年月日