将我区机关党建工作开展情况总结汇报如下:
一、主要做法总结
积极探索机关党建新思路,构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制,推动党建工作与中心工作深度融合,全力构建高效、融合、联动的机关党建工作格局。
一是强化思想引领,打造“学习型党组织”。始终把思想政治建设放在机关党建的首位,以“两学一做”学习教育为载体,不断拓展思想建党领域,丰富思想建党内容,创新思想建党载体。不断创新学习形式,组织区直机关微型党课、知识竞赛等丰富多彩载体活动,利用微信平台学习,组织大型专题党课等各类学习培训12场次,参与集中学习教育达1100人次。在深入学习总书记系列重要讲话和党章、党规的基础上,拓展学习内容,为全区党员处级领导干部、区直各党(工)委、党组订阅《老一辈革命家党建论述选编》、《党委中心组学习参考》、《基层党组织工作务实》、《撸起袖子加油干(党员干部读本)》等自学书籍610册。
二是抓牢支部换届,打造“规范型党组织”。始终把制度建设贯穿机关党建全过程,规范机关党建各项工作。利用机关党支部换届契机,配齐、配强区直22个机关党支部的支部班子,坚持机关党组织负责人由本部门党员负责人兼任的原则,健全领导班子,分工职责明确,规章制度健全。进一步提高机关党务工作者抓党建的本领,组织全区机关党支部书记及支部委员90余人,围绕党支部基本知识、支委工作职责、组织生活制度、党员队伍管理等十余项内容作了全面深入的辅导。统一印发区直机关基层党组织党内组织生活记录本。通过加强痕迹化管理和全程签字制度,引导督促各项党内组织生活制度落实到位。严格落实《关于严肃党支部组织生活的指导意见》,以支部为单位,发放党建工作任务清单,对各项党建工作提出明确要求,规范支部工作。
三是创新工作理念,打造“服务型党组织”。坚持聚焦“党建为民”,丰富党建品牌载体,开展多元化便民利民服务。组织全区15个党支部245名机关党员干部进行义务劳动,对弃管小区环境进行了集中会战,深受居民好评。40个区直部门党组织和617名区直机关党员紧扣“全覆盖”和“走深访透”要求,沉下身子认真完成规定动作,并结合自身工作职能,分批次深入走访责任区开展走访,摸排意见建议422条。同时建立了走访党员落实责任制和常态化走访工作制度,将群众和走访党员结成帮扶对子,定户到人。集中开展“在职党员进社区”活动,269名在职党员到社区报到,同时,直接认领公益项目岗位47个,积极向群众开展多种形式的便民服务活动403人次。积极成为社区建设的重要参与者,为社区健康发展注入新的动力。
二、存在问题
一是机关各党支部党务工作人员兼职型,能力素质参差不齐。
二是个别党组织书记存在重业务轻党建的问题。
三、下步打算
一是提高机关党务工作者的整体素质。进一步抓好队伍建设,科学制定培训计划,组织不同层次、各种类型的学习培训。加强学习领会习总书记重要讲话精神,用讲话精神武装头脑,牢固树立“抓发展必须抓党建、抓党建就是抓发展”的理念,正确处理好“抓发展”与“抓党建”的关系,形成一心一意谋发展、聚精会神抓党建的新局面。同时,加强机关党务工作者业务知识的培训,进一步提高工作能力和水平,更好地担负起本职工作任务。
二是统筹调配机关各党支部党务工作人员。在各党支部自查自改的基础上,各机关党支部班子成员采用随机抽签的方式,对各机关党支部各项活动开展情况进行交叉互检。
三是严格基本制度。注重建立常态化制度化的工作机制,夯实基层基础、建强支部。严格落实《加强基层党建工作计划》,把常态化制度化推进“两学一做”学习教育与“三会一课”有机融合,明确支部12项经常性基础工作。针对个别基层组织生活松散、制度执行不严等问题,制发了《关于严肃党组织生活相关工作的通知》,保证支部组织生活质量。
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