“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会检视剖析材料

“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会检视剖析材料

自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，个人紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主线，聚焦不忘初心牢记使命主题，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”目标，坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。结合本人思想和工作实际，我认真查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。

一、基本情况

自主题教育开展以来，坚持集中学习和个人自学相结合，深入学习党章党规、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、习近平总书记最新的重要讲话文章和指示批示、先进事迹和典型案例，加强党性修养，坚定理想信念。同时开展调查研究，结合党小组会、部门例会和市场走访，掌握员工思想状态，了解工作难点和市场现状，对照个人的思想根源、工作情况分析问题出现的症结，从自己身上找原因，从个人工作上找不足，并制定针对性的措施，定期看落实、查进度、纠偏差。

二、主要收获

1、思想政治受到了洗礼

通过深入的理论学习，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和领悟，提高了政治觉悟，增强了树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉，使自己的初心更加明确，使命感更加强烈。

2、干事创业敢担当的责任感更强

通过主题教育，不仅思想意识得到提升，也更加深刻剖析了存在问题，解决了在不严不实方面的差距，踏实认真的与分管部门、单位班子成员共同研讨分析了工作中存在的困难、明确了努力方向、发展定位，坚定了克服困难、共同实现高质量发展目标的信心和决心，干事创业敢担当的责任感更强。

3、为民服务更加积极主动

个人为基层员工、为客户、为消费者服务的立场更加端正，服务意识更加积极主动。定期的参加部门例会，主动与员工谈话沟通，定期进行市场走访。针对存在的工作难点制定针对性解决措施，对涉及职工群众利益的积分制解疑释惑，部门员工和客户的认可感和满意度进一步提升。

4、清正廉洁做表率的榜样作用更加突出

努力锤炼忠诚干净担当的政治品格，持续保持为民务实清廉的政治本色，通过再次对政治纪律政治规矩的学习，对自己是又一次从心灵深处地洗礼，真正做到了警钟长鸣，知敬畏、存戒惧、守底线，也再次提醒了自己要公私分明、“亲”、“清”分开，清清白白做做人，干干净净做事，在单位清正廉洁做表率的榜样作用更加突出。

三、存在问题

（一）、按照“四个对照”“四个找一找”要求

1、对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，学习不全面、不系统，理解不透彻、不深入，学习中多倾向于听和看，少了悟、思、辩，在学深悟透新思想新理论方面还有差距；二是面对复杂的经营形势，以钉钉子精神抓工作落实的劲头有所放松，有时面对一些模糊认识、错误思想和行为斗争性不强。

2、对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面

一是党性修养、个人修养、综合素质升华上做得不够，二是虽然在防止和克服形式主义、官僚主义方面及时部署安排了，也开展了相关工作，但工作中督促检查不够经常，发现问题、解决问题不够及时。

3、对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、群众服务方面

虽然经常与部门员工沟通谈话、走访市场，但在考虑问题时没有换位思考，从员工和客户角度考虑问题、思考解决措施，更多的还是从自身岗位角度考虑，对照顾员工感情、加深员工和客户服务方面还有待改进。

4、对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面

与先进典型相比，自己的奉献精神、敬业精神有差距，党员先锋模范作用发挥的不经常，与一名优秀的党员领导干部标准有差距。

（二）、按照“九个有无”、“忠诚干净担当”要求

1、对照行业政治生态整改“九个有无”方面

1有无公款吃喝;2有无收送样品烟及利用样品烟谋私;3有无接受做烟草业务、项目的供应商和相关业务人员的吃请，收受其钱物及其他利益输送;4有无为私企老板就烟草业务在行业党员干部之间相互请托；5有无插手干预物资采购、招投标;6有无违反财经纪律,大手大脚、铺张浪费,讲排场，比阔气；7有无利用职权为银行揽储;8有无违规审批;9有无利用职权购买、销售紧俏烟谋取私利等问题。

上述问题现象均没有违反和出现。

2、对照省局（公司）关于要求干部“忠诚干净担当”方面

一是工作中有时有不求有功但求无过的思想，进取精神相比过去有所松懈，有时有懈怠思想和工作效率不高的问题；二是自己分管的工作，只是在决策实施中和实施后再了解情况、发现问题，决策实施前深入到基层一线了解、听取员工的意见建议做的不及时、不全面；

3、对照高质量发展要求方面

政治理论和业务知识学习还不够，尤其是当前形势变化非常快，缺乏对新知识的学习和应用，与行业要求高质量发展所需知识还有差距。

4、本人没有经商办企业，今年来无重大事项变更，没有被组织约谈函。

四、原因分析

对照上述存在的问题和不足，自我警省，主要原因有以下方面：

1、思想认识产生了懈怠和疲惫情绪，从严要求的标准有所降低。认为干好本职就行了，应该不会出什么大问题，从而产生了一些懈怠和疲惫情绪，过去那种对己对事从严要求、认真负责的标准、劲头有所降低，

2、跟进学习政治理论不及时，政治能力提升没有完全达到要求。政治理论学习满足于做好“规定动作”，对政治理论知识学习掌握的重视程度还远不能达到对一个党员领导干部的新要求。政治敏锐性还需提高，对一些错误现象、不良倾向的主动斗争性不强。

3、工作作风存在不严不实现象，形式主义、官僚主义没有彻底清除。有时习惯于按老方法、老路子推进工作，工作方法偏重于经验和传统，没有及时掌握新规律新特点新方法。强调了分工弱化了协作，对分管的工作任务履职尽责、坚决完成，对分管范围之外的工作有惰性情绪，主动性积极性不高。

4、能力提升达不到新时代要求，锐意进取的精神状态有所下降。虽然本人能够及时认真学习党的理论方针政策，但在学深学透，与工作实际结合上还有欠缺，特别是在抓具体工作，处理具体业务上，不能将党的创新理论与工作实践深度融合。

5、清正廉洁方面做到了严于律己，但是只强调了严于律已，在对同事、下属方面，有碍于情面、“宽以待人”的思想作祟，在警示教育、传导压力上满足于要求了、提醒了、尽责了，注重了形式轻视了效果，在敢于红脸出汗方面还有差距。

五、整改措施

下一步要对照存在的问题和不足，认真抓好整改。

一是坚定理想信念。加强理论学习，提高理论水平、思维高度和工作能力，紧密联系实际工作，围绕解决实际问题和高质量发展，做到知行合一，防止出现理论和实践脱节现象。

二是保持良好的精神状态。对工作和生活保持激情，不自满、不懈怠，勇于担当、开拓进取。对新问题、新情况要大胆探索，努力创新。

三是认真履职担当。带头坚持从严律己，讲操守，重品行，做到不该说的不说，不该做的不做，坚持公道正派，以对单位、对事业高度负责的精神，勇于担当，不断提升工作能力和服务基层的意识，推动工作高质量发展。

四是严守纪律规矩。廉洁从政、严以自律，严格执行中央八项规定，同时管好部门员工和自己亲属，为员工树立好榜样。

五是坚持群众路线。坚持始终把员工群众冷暖放在心上，把维护员工群众利益落实在行动上。经常性深入基层开展调研，倾听呼声，摸清和掌握真实情况，着力解决职工群众反映强烈的突出问题。

六是对标先进做表率。坚持以先进典型为标杆、以反面典型为镜鉴，进一步强化奉献意识、拼搏意识、担当意识，树立高度的责任感，自觉做到为组织负责，为事业负责，为大局负责。

以上是个人的检查剖析材料，请同志们批评指正！